Työpaikkaselvitys
Työn kuormitus, altisteet, ergonomia ja työympäristö käydään läpi.
Sopimus ja palvelujen sisältö
Hyvä sopimus vastaa työn todellisiin riskeihin ja kertoo selvästi, mikä sisältyy hintaan.
Toimintasuunnitelma
Tavoitteet, toimenpiteet, vastuut ja seuranta kirjoitetaan näkyviksi.
Sairaanhoito valintana
Yleislääkäritasoinen sairaanhoito voidaan sisällyttää sopimukseen, mutta se ei korvaa ehkäisevää perustaa.
Tarjouspyynnön tarkistuslista
Lataa tarjouspyyntöpohja (PDF)Mitä työpaikkaselvityksen pitää kuvata?
Selvityksessä tarkastellaan yrittäjän todellista työtä: työtiloja, välineitä, ergonomiaa, altisteita, tapaturmavaaroja, työaikoja, palautumista ja psykososiaalista kuormitusta. Etätyö, liikkuva työ ja asiakkaiden tiloissa tehtävä työ pitää huomioida, vaikka yrityksellä ei olisi omaa toimitilaa. Havainnot muutetaan toimintasuunnitelman tavoitteiksi ja vastuiksi, joita seurataan sovitusti.
Sairaanhoidon laajuus kirjoitetaan näkyviin
Sopimuksesta pitää selvitä, sisältyvätkö yleislääkärikäynnit, hoitajan vastaanotot, tutkimukset, mielenterveyden tuki, fysioterapia, erikoislääkärikonsultaatiot ja etäpalvelut. Tarkista myös rajoitukset, omavastuut, palveluajat ja jatkohoidon polku. Työterveyshuollon tehtävä ei ole vain hoitaa sairautta, vaan tukea työkykyä suhteessa yrittäjän työhön.
Ennen allekirjoitusta
Varmista sopimuskausi, irtisanominen, hinnanmuutokset, tietojen käsittely, nimetty yhteyshenkilö ja se, miten suunnitelma päivitetään työn muuttuessa. Lataa tarjouspyyntöpohja ja pyydä tarjoajia vastaamaan samaan rakenteeseen.
Päätösmuistio yrittäjälle
Kirjaa yhdelle sivulle työnkuva, työympäristöt, tärkeimmät kuormitustekijät, tavoiteltu palvelusisältö ja vuotuinen budjetti. Merkitse erikseen ehkäisevä työterveys ja mahdollinen sairaanhoito. Lisää tarjouksesta perusmaksut, käyttöperusteiset hinnat, työpaikkaselvitys, tutkimukset, sopimuskausi, irtisanominen, suorakorvaus ja nimetty yhteyshenkilö. Samalla rakenteella tehdyt muistiot tekevät tarjoajista vertailukelpoisempia.
Tarkista ennen sitoutumista
- Vastaako suunnitelma työn todellisiin riskeihin?
- Onko jokainen hinta ja rajaus kirjoitettu näkyviin?
- Perustuuko Kela-arvio ajantasaiseen alkuperäislähteeseen?
- Tiedätkö, miten saat apua työkyvyn ongelmassa?
Säilytä tarjous, sopimus, toimintasuunnitelma ja kustannuserittely. Päivitä kokonaisuutta, jos työ, toimipaikka, altisteet tai yrityksen henkilöstö muuttuvat.